本招標項目名稱為：寧夏煤業2023年合規法律服務公開招標，本項目已具備招標條件，現對該項目進行國內資格后審公開招標。
2.項目概況與招標范圍
2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分： 2.1.1項目概況：本項目共劃分為一個標段。按照集團公司和公司2023年工作會議部署要求，聚焦中心任務，服務改革發展，圍繞“創建一流法治企業”總體目標，著力構建法治建設“五大體系”，持續提升依法治企“五大體能力”，推進“法治寧煤”向治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信目標縱深發展，加快培育具有寧煤特色的法治合規文化，推動法律合規風險防控體系建設進入效能提升階段，牢牢守住不發生全公司重大法律合規風險的底線，為公司加快建設世界一流企業提供更加有力的法治保障。
2.1.2招標范圍：
2.1.2.1持續優化現有合規管理體系。
從公司合規管理現狀、總體工作思路、主要工作任務、進度計劃、人員安排等方面編制工作方案，建立合規管理工作機制，制定公司經營業務違規舉報相關制度，規范違規舉報信息統一受理、分類處置及結果反饋等工作；結合國能集團發布的合規指引文件及公司要求，優化公司合規管理體系，細化常見類型合同審核指引（工程、采購、檢維修保運）。
2.1.2.2五個重點領域專項合規工作。
圍繞公司重點領域開展合規風險排查，梳理公司治理、工程建設、招標采購、知識產權、資源與開采五個重點領域業務流程可能存在的風險點，分別制定《XX領域合規管理預控指引》，同時在服務過程中形成工作清單。
《XX領域合規管理預控指引》除應列出類別、合規風險點、風險預控要點、風險責任或后果（刑事責任、行政責任、民事責任、其他后果）、合規依據（包括法律法規、地方法規、行業政策、行業準則和監管規則），還應提出對應的防控措施。
清單包括《XX合規義務清單》、《XX合規審查清單》、《XX合規風險清單》或《XX合規風險庫》。
細化實化崗位合規職責，形成《XX重點崗位合規職責清單》，將重點崗位合規責任納入崗位手冊（或崗位協議），將合規要求落實到崗、明確到人。
2.1.2.3根據招標人要求，協助開展試點單位合規建設工作。
2.1.2.4建立合規管理體系有效性評價機制的標準，制定配套的規則。
2.1.2.5編制合規行為規范手冊，包括手冊的內容及設計。
2.1.2.6合規培訓與文化宣貫。
制訂適用于公司高級管理人員、合規管理人員、關鍵崗位人員等不同人員的《合規培訓大綱》，推進公司合規文化建設。培訓大綱應明確不同培訓對象應知、應會的知識點和應關注的風險點，在合規管理建設工作各個階段開展有針對性的合規培訓，培訓次數不少于3次。
2.1.2.7形成合規管理方面的研究成果
完成合規管理方面論文兩篇，并協助招標人發布論文。論文內容站位要高，結合公司合規管理現狀，可操作性強。主題突出、論點鮮明且結構嚴謹，不得抄襲。
2.2 其他：2.2.1服務期限：合同簽訂后8個月內完成全部工作。2023年12月20日前完成重點領域合規工作及手冊的編制。
2.2.2項目地點：寧夏回族自治區。
3.投標人資格要求
3.1 資質條件和業績要求：
【1】資質要求：（1）投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件；
（2）投標人須具有并提供有效的《律師事務所執業許可證》資質證書。
【2】財務要求：/
【3】業績要求：2018年7月至投標截止日（以合同簽訂時間為準），投標人須至少具有合規法律服務的合同業績2份，且單項合同金額不低于30萬元（如合同不體現合同金額，須提供與合同業績對應的增值稅發票掃描件（發票代碼、發票號碼、開票日期、不含稅金額須清晰可查，否則按無效認定））。投標人須提供能證明本次招標業績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業績要求中的關鍵信息頁。
【4】信譽要求：/
【5】項目負責人的資格要求：/
【6】其他主要人員要求：/
【7】設備要求：/
【8】其他要求：/
注：總所與分所資質、業績、團隊所有人員不得互相借用。
3.2 本項目不接受聯合體投標。
4.招標文件開始購買時間2023-07-19 09:00:00，招標文件購買截止時間2023-07-25 17:00:00。
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