長城證券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系統建設項目招標公告

項目所在地區：廣東省深圳市

一、招標條件

長城證券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系統建設項目已具備招標條件，項目資金來源為企業自籌，招標人為長城證券股份有限公司，現進行公開招標。

二、項目概況和招標范圍

本次招標項目的建設地點：長城證券股份有限公司總部；

規模：新建HR系統，服務于長城證券股份有限公司總部、分支機構、下屬分公司或子公司，總服務人數約5千人；

信息化服務周期：完成產品部署及定制開發；本項目建設期6個月，并免費提供原廠1年售后維護服務。

項目概況：

為貫徹“長城證券2035遠景目標”暨“十四五”戰略規劃，扎實推進“數字券商”戰略目標，加速推進人力資源管理信息化、數字化、智能化進程，以人力資源數字化轉型助力公司業務及管理效率的提升，亟需建設一套穩定、高效，兼容性、擴展性強的人資業務系統，目前我司的人力管理系統存在諸多問題：

1.缺乏頂層規劃，數據標準化程度低，公司核心人資業務系統采購10年前，目前核心架構已非常落后，難以滿足公司數字化建設需要；

2.業務與功能分散，管理成本和建設成本較高。人資核心業務分布在5個系統中，功能分散，用戶體驗差，運維成本高；

3.系統數據割裂，數據應用能力弱，各業務系統數據無法互通，導致很多重復建設。

通過本次采購，預期實現如下目標：

1.管理視角：將實體的組織和人才“IP化”，進而連接各項管理與業務數據，打造長城證券“組織畫像”及“人才畫像”，通過量化指標和可視化的方式具象呈現公司的經營管理情況，支撐準確、高效、前瞻的人才決策、業務決策和管理決策；

2.業務視角：通過數據共享，可以有效改善公司所有業務系統、管理系統的運維效率（如可以根據人員的在職狀態、崗位信息自動化匹配其業務權限），標準化定義流程，降低操作風險及人工運維成本；

3.員工視角：體驗優良的員工自助服務，即打造以人力數據為基礎的開放、互聯的人力資源基礎服務平臺。

招標范圍:本招標項目為長城證券新一代人力資源（HR）系統建設項目，投標人須按本招標文件要求，負責本次招標采購內容的產品實施部署、定制開發、原HR系統數據及功能遷移、售后服務以及其他要求。

三、投標人資格要求

長城證券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系統建設項目的投標人資格能力要求：

3.1 通用資格條件

3.1.1 投標人為中華人民共和國境內合法注冊的獨立法人或其他組織，具有獨立承擔民事責任能力，具有獨立訂立合同的權利；

3.1.2 投標人財務、信譽等方面應具備下列條件：

(1) 沒有處于被行政主管部門責令停產、停業或進入破產程序；

(2) 沒有處于行政主管部門系統內單位相關文件確認的禁止投標的范圍和處罰期間內；

(3) 近三年沒有騙取中標或嚴重違約，沒有經有關部門認定的因其服務引起的重大及以上質量事故或重大及以上安全事故；

(4) 未被市場監督管理部門在全國企業信用信息公示系統中列入經營異常名錄或者嚴重違法企業名單；

(5) 未被最高人民法院在“信用中國”網站(www.creditchina.gov.cn)或各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單。

(6) 與招標人存在利害關系可能影響招標公正性的法人、其他組織或者個人，不得參加投標；單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位，不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。

3.2 專用資格條件

3.2.1資質等級要求：

（1）投標人應是高新技術企業和軟件企業，且證書在有效期內；

（2）投標人應通過質量管理體系認證，或信息技術服務管理體系認證，或信息安全管理體系認證，且證書在有效期內；

3.2.2業績要求：投標人近三年（2018年1月1日至今，以合同簽訂時間為準）人力資源系統建設項目類似項目業績(單個合同金額100萬元及以上，主要內容應包含人力資源（EHR、DHR）管理系統或人力（EHR、DHR）數字化或人力（EHR、DHR）解決方案等關鍵字)至少1個，須提供業績證明材料（至少包括合同首頁、簽字蓋章頁、簽訂時間、合同金額以及能夠反映招標要求業績內容等頁面，否則按無效業績處理）。

3.2.3本項目不允許代理投標，不接受聯合體投標。

四、招標文件的獲取

獲取時間：

從2021年10月19日09時00分起至2021年10月28日17時00分止（北京時間，下同）。

招標文件費：招標文件每標段售價800元，售后不退。