多序列人才發展通道體系及崗位勝任力模型構建咨詢項目 | |||||||||||||||||||||||||||||
1.招標條件 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&1.1.本招標項目多序列人才發展通道體系及崗位勝任力模型構建咨詢項目已由成都地鐵運營有限公司以2022年第27次總經理辦公會紀要批準建設,項目業主為成都地鐵運營有限公司,建設資金來自自籌,項目出資比例為國有資金100.0%,招標人為成都地鐵運營有限公司。項目已具備招標條件,現對該項目進行公開招標。 本次招標對投標報名人的資格審查,采用資格后審方法選擇合適的投標申請人參加投標。 |
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&&&&1.2.本招標項目為四川省行政區域內的國家投資工程建設項目,成都地鐵運營有限公司(核準機關名稱)核準(招標事項核準文號為 2022年第27次總經理辦公會紀要)的招標組織形式為自行招標。招標人選擇(本招標項目在省發展改革委指定比選網站上的項目編號為 /)的招標代理機構是。 | |||||||||||||||||||||||||||||
2.項目概況與招標范圍 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&2.1 本項目實施地點:成都市 2.2 招標范圍: 通過對招標人的崗位、職級和薪酬相關的人力資源管理制度進行評估診斷,研究制定不同序列人才發展通道的調整優化建議方案;同時根據招標人要求制定崗位勝任力模型構建的咨詢方案。 2.3 項目期限: 項目期限共計 6個月,暫定開始時間為 2022 年10月20日,暫定結束時間為2023年4月20日。(具體時間以招標人書面通知為準) 2.4 標段劃分 標段劃分:本項目 1 個標段。 | |||||||||||||||||||||||||||||
3.申請人資格要求 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&3.1.本次招標要求投標人須具備以下資質及業績要求: 3.1.1 資質要求: 具有獨立法人資格,提供有效的營業執照或事業單位法人證書。 投標人須提供以上證書(證件)復印件加蓋公章,所有原件備查。 3.1.2 業績要求: 近3年(在20 19 年1月1日至投標截止日內),具有1個合同金額不低于 100 萬元的 包括崗級體系、職級制度建設等職業發展通道設計相關或崗位勝任力模型構建或任職資格體系設計的管理咨詢項目 業績。(以項目驗收時間為準,提供合同協議書復印件和項目驗收證明文件(驗收報告或結算資料或加蓋業主公章的業主證明材料),證明材料應能體現滿足以上要求的內容,原件備查。) 注:投標人資質若存在承繼或轉移情況,在提供原合同協議書復印件同時,還需提供類似業績項目業主認可其業績相應轉移的證明文件;如是聯合體業績,投標人還須提供聯合體協議復印件,且該投標人在聯合體協議中的工作內容須符合業績要求,否則不予認同。 3.1.3 財務要求: 無。 3.1.4信譽要求: 不存在投標人須知1.4.3規定的限制投標的情形。 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&3.2.本次招標不接受聯合體投標。 | |||||||||||||||||||||||||||||
4.招標文件的獲取 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&4.1.凡有意參加投標者,請于 2022年9月5日0時0分至 2022年9月10日0時0分(北京時間,下同),登錄全國公共資源交易平臺(四川省)(網址http://ggzyjy.sc.gov.cn/),憑注冊賬號和密碼登陸“其它類別項目系統”下載招標文件及其他招標資料電子版。 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&4.2.招標人不提供其他任何報名和招標文件獲取的方式。 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&4.3./ | |||||||||||||||||||||||||||||
5.投標文件的遞交 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&5.1.投標文件遞交的截止時間:2022年10月11日 10時30分(北京時間) ,地點為四川省政府政務服務和公共資源交易服務中心(成都市青羊區鼓樓南街101號豐德成達中心7層)。 |
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&&&&5.2.逾期送達的或者未按招標文件要求密封的投標文件,招標人不予受理。 | |||||||||||||||||||||||||||||
6.發布公告的媒介 | |||||||||||||||||||||||||||||
&&&&《全國公共資源交易平臺(四川省)》(http://ggzyjy.sc.gov.cn/) | |||||||||||||||||||||||||||||
7.聯系方式 | |||||||||||||||||||||||||||||
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