本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為：包頭能源“四定”（定崗 定編 定員 定額） 服務(wù)公開招標(biāo)， 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對該項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

    2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：本項(xiàng)目1個標(biāo)段

為進(jìn)一步理順二級單位、公司機(jī)關(guān)部門管理職能，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置，規(guī)范勞動定額，提升精益化管理水平和生產(chǎn)運(yùn)營效率，在公司內(nèi)部完善人力資源規(guī)劃與配置體系，強(qiáng)化公司提質(zhì)增效效果。按照 “三項(xiàng)制度”改革指導(dǎo)原則及集團(tuán)公司要求，通過對國能包頭能源有限責(zé)任公司人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，對現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制及配置進(jìn)行梳理并完善，建立以業(yè)務(wù)需求和公司規(guī)模為基礎(chǔ)的崗位管理體系和人力資源配置體系，完成“四定”（定崗、定編、定員、定額）項(xiàng)目。

本次服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招標(biāo)人下列項(xiàng)目咨詢業(yè)務(wù)：編制包頭能源公司人力資源管理診斷報告；編制組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案；編制定崗定編定員優(yōu)化方案；編制定額優(yōu)化方案，定額體系文件；編制勞動用工優(yōu)化方案；最終方案的輔導(dǎo)實(shí)施、服務(wù)支持及售后咨詢，并提供現(xiàn)場宣貫、培訓(xùn)，以及推進(jìn)過程中的現(xiàn)場或在線答疑。

2.1.1 服務(wù)期：簽訂合同之日起 6 個月內(nèi)完成以上全部規(guī)劃及優(yōu)化方案，最終方案落地 24個月內(nèi)提供輔導(dǎo)實(shí)施、服務(wù)支持及售后咨詢。

2.1.2 項(xiàng)目服務(wù)地點(diǎn)： 包頭能源有限責(zé)任公司所屬各單位、各部門。 

    2.2 其他：/

3.投標(biāo)人資格要求

    3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

    【1】資質(zhì)要求：（1）投標(biāo)人須為依法注冊的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

    【2】財(cái)務(wù)要求：/

    【3】業(yè)績要求：2019年3月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂時間為準(zhǔn)），投標(biāo)人須至少具有單份合同金額不低于 50 萬元的企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)（服務(wù)范圍含人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)、績效管理、崗位職責(zé)、編制管理、定員管理、定額管理中的至少兩項(xiàng)）項(xiàng)目的合同業(yè)績2份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂日期、服務(wù)范圍等信息。同時另須提供每份業(yè)績合同對應(yīng)的至少一張?jiān)鲋刀惏l(fā)票掃描件，發(fā)票掃描件的發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期、不含稅金額須清晰可查。

    【4】信譽(yù)要求：/

    【5】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格要求：擬委派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須至少具有擔(dān)任企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷 1 項(xiàng)，投標(biāo)人須提供能證明項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)績的合同，若合同中未體現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，須提供對應(yīng)的驗(yàn)收證明或用戶證明等有蓋章的證明材料，證明材料中須至少含項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及單位名稱。

    【6】其他主要人員要求：/

    【7】設(shè)備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

    4.1  招標(biāo)文件開始購買時間2024-03-20 09:00:00，招標(biāo)文件購買截止時間2024-03-25 16:00:00。